Depok Maju dan Humanis, Transformasi Satu Tahun Kepemimpinan Supian Suri dan Chandra Rahmansyah

Pewarta : Anis

Kota Depok – Satu tahun kepemimpinan Wali Kota Depok Supian Suri (SS) dan Wakil Wali Kota Chandra Rahmansyah (periode 2025-2030) ditandai dengan upaya perombakan kebijakan dan fokus pada pembangunan infrastruktur serta layanan publik di Kota Depok.

Dilantik pada Februari 2025, pasangan ini membawa visi “Depok Maju” dan berhasil menciptakan perubahan dalam berbagai aspek, meskipun juga menghadapi tantangan terkait tingkat kepuasan publik di awal masa jabatan.

Fokus Program Pembangunan

Dana RW Rp. 300 JutaSupian dan Candra merealisasikan alokasi dana hingga Rp. 300 juta per RW untuk mempercepat pemerataan pembangunan di tingkat akar rumput.

Infrastruktur dan Tata KotaFokus pada perbaikan infrastruktur, termasuk penataan kawasan untuk mengatasi kemacetan dan banjir.

Satu Tahun Langsung tancap gas dengan 5 Quick Wins untuk perubahan cepat, termasuk perbaikan sistem pelayanan birokrasi dan kebersihan kota

Kebijakan Sosial dan Birokrasi

Evaluasi Santunan KematianTerdapat penyesuaian atau penghapusan skema santunan kematian lama, yang digantikan dengan program yang dianggap lebih efisien.

Pembatalan Masjid MargondaSalah satu kebijakan menonjol adalah pembatalan proyek pembangunan masjid di lahan SDN Pondok Cina 1 di kawasan Margonda, yang sempat menjadi kontroversi pada periode sebelumnya.

Kinerja ASN
Wakil Wali Kota Chandra Rahmansyah gencar melakukan evaluasi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk meningkatkan pelayanan publik, termasuk melalui apel dan forum rencana kerja.

Prestasi dan Apresiasi

Kepuasan Publik.
Survei di awal tahun 2026 menunjukkan tingkat kepuasan publik yang tinggi, mencapai 82 persen pada satu tahun kepemimpinan Supian Suri dan Chandra.

Predikat Kinerja,
Beberapa laporan menyebutkan kinerja Pemkot Depok di bawah SS-Candra dinilai sangat baik atau “bukan kaleng-kaleng oleh beberapa pihak.

Penghargaan,
Pemerintah Kota Depok meraih banyak prestasi selama tahun 2025, terutama dalam tata kelola pemerintahan dan perlindungan anak.

Tantangan Transisi Pemerintahan Sebagai pemimpin baru,
Supian Suri dan chandra rahmansyah dihadapkan pada tantangan berat untuk mengubah budaya kerja birokrasi yang sudah berjalan lama.

Kepuasan di awal tahun.
Sempat muncul laporan rendahnya tingkat kepuasan publik pada periode awal (Juni 2025) sebelum akhirnya meningkat signifikan di akhir tahun pertama.

Secara keseluruhan, satu tahun pertama SS-Candra berfokus pada perubahan kebijakan struktural, perbaikan tata kota, dan realisasi janji kampanye untuk memajukan Kota Depok ke arah yang lebih inklusif.

Tampilan Postingan: 185